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苏锡通园区获市档案竞赛团体及个人三等奖
近年来，苏锡通园区党政办公室深入贯彻上级档案主管部门对档案工作的有关要求，聚焦政治引领建设、创新人才培养机制，服务园区发展大局，构建“党办统筹+国企运营”档案治理新模式，打造了一支政治过硬、业务精湛的档案专业人才队伍。
首战告捷显实力 竞赛场上展风采
2025年6月8日，南通市档案专业人员职业能力竞赛在市行政中心激烈开赛，苏锡通园区档案公司代表队作为首次参赛的“新生力量”，凭借扎实的专业素养与出色的临场应变能力，从全市精英队伍中脱颖而出，一举斩获团体三等奖；蒋雨璐同志荣获个人职业能力竞赛三等奖，实现“参赛即获奖”的重大突破。此次佳绩不仅刷新了园区在该项赛事的历史纪录，更以实战检验了人才队伍建设成果，标志着园区档案人才专业化水平跃上新台阶。
多维赋能 创新培育档案英才
园区党工委管委会高度重视档案事业发展，档案部门深入贯彻党政办公室工作要求，创新实施“青蓝工程传薪火、岗位轮训强技能、以赛促建砺精兵”三大人才培养行动，构建起全方位、立体化的人才培育体系。
“青蓝工程”薪火相传
选拔经验丰富的档案业务骨干与青年人才组建园区档案公司，采用“市场化运营 + 项目实战”培养模式，将档案业务深度融入园区开发建设、产业升级、民生服务等重点领域。在重大项目档案管理、历史档案抢救修复、数字档案室建设等实战任务中，形成“老带新、新促老”的良性互动，助力青年人才快速成长，为园区发展注入档案专业新动能。
“岗位轮训”锤炼技能
精心编制《园区档案整理与数字化处理操作手册》，建立质量检查“双人负责”机制，实现文书、科技、实物等各门类档案年度培训全覆盖。推行项目负责人制与轮岗实践制度，促使档案工作人员熟练掌握全流程业务技能。目前，档案公司全员均取得档案专业技术资格证书，成为业务多面手。
“以赛促建”锻造铁军
实施“季度考核 + 实战练兵”机制，将档案知识与实操技能测试纳入绩效考核，创新引入“情景模拟”“限时挑战”等竞赛模式，激发全员学习热情。通过积极参与市级业务技能竞赛，以赛代训、以赛促学，持续提升队伍攻坚克难能力，打造敢打硬仗、能打胜仗的档案尖兵。
此次竞赛佳绩是苏锡通园区档案事业发展的新起点。下一步，园区档案部门将继续深化“三大行动”，着力培育适应新时代需求的复合型人才队伍，以更饱满的热情、更专业的能力，为园区档案事业高质量发展筑牢人才根基。